各種調査・法人調査
法人調査もおまかせください！
どこよりも正確な情報と良心的な料金を、自信をもってご提供させて頂きます。
信用調査
人事特殊調査
適性診断調査の必要性
企業の危機管理
保証人調査
特殊人事調査
信用調査
企業信用調査
新規取引時における取引上のトラブルを未然に防ぎ、ビジネスパートナーとして常に良い関係を保つ。。。それには先ず、相手が今現在、どのような経営状態にあるのか、中長期の展望はどのようになっているのか、など、新規取引先は勿論のこと、既存取引先に対しても、定期的に調査し、大体のアウトラインを掴んでおく必要があります。
調査対象企業の情報をもとに、評価・組織・業績・設備・仕入れ・販売・銀行・金融採算・経営者・不動産、など、エンジェルエージェンシー独自の手法にて調査を実施いたします。
個人信用調査
経済的なバックボーンを中心とした個人調査、その人を取り巻くあらゆる環境を把握する調査です。
対象人物の情報をもとに、人物性行・関連事業の概要・資産状況・家庭及び生活状況・所見など、エンジェルエージェンシー独自の手法にて調査を実施いたします。
人事特殊調査
人材確保
有能人材のリストアップ / 競合他社賃金支給実態調査 / 各種労働条件調査
労務関係
労務分析（個人分析、組合分析） / 労災補償 / 在籍者員の副業、アルバイトなど
不正摘発
業者との癒着 / 金銭トラブル / 不正解明 / 情報漏洩など
雇用信用調査・一般調査
「適性診断調査」がなぜ必要なのか！？
「くるま」や「パソコン機器」「電気製品」を購入されるとき、高価な買い物ゆえ、外観を見たり、試乗・試用だけでなく、カタログで、「機能・性能の確認」をされるのと同じかもしれません。
ひとりにつき、年間約４００～６００万円もの直接・間接の 給与 を支払う「採用者」についても、面接に加えて「履歴書の裏付け確認」は、必要と思われませんか？
「履歴書」の内容は、見出しです。
背景には、多くの情報があります。エンジェルエージェンシーが、それを浮き出させます。
”適性診断調査の報告書” は応募者の「カタログ」です。
雇用・人事調査は企業の危機管理の面からも必要不可欠なものです。
前勤務先での職務能力、勤怠、風評は？
申告（履歴書）の学歴や経歴に詐称などは無いか？
どの程度のキャリアがあるのか？
就業に影響を与える素行の乱れは無いか？
生活状況に懸念されるものは無いか？
金銭を扱う仕事に就かせるが、金銭問題などは無いか？
適性診断調査
履歴書・職務経歴書をもとに、経歴・概要・本人思考・人物像・前職勤務状況・家族構成・生活状況などについて側面から取材を行い、客観的な情報を当社独自の手法について適正や能力のみならず人材の可能性までに視野に入れたレポートです。
「適正診断調査」依頼・報告のフローチャート
１．「履歴書」のコピーをお預かりします。またはファックスで当社へお送りください。
２．受件後、６日目の午後に「評価と所見」を電話にてご連絡いたします。
３．受件後、７日目の午後以降に「報告書」を提出いたします。
保証人調査
雇用における身元保証人や商取引における連帯保証人などの調査です。
人物評価・職業・信用・経済力・資産等保証能力の有無が調査事前となります。
特殊人事調査
企業内犯罪防止、機密漏洩防止などのために、企業内部の人に関する調査など「ココが知りたい」などご希望にあわせた調査を実施致します。
